Payroll Management System
Bagaimana yang membuat sistem penggajian yang benar?
Payroll Management System atau pengelolaan sistem penggajian memang tidak mudah. Banyak hal detail yang tidak boleh terlewatkan. Untuk membuatnya perlu dasar teori dan strategi yang tepat agar sistem bisa berjalan dengan efektif dan efisien.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan dasar teori dan keterampilan merancang sistem penggajian. Proses perhitungan menggunakan aplikasi Microsoft Excel yang dapat juga diintegrasikan ke dalam sistem HRIS perusahaan.
Dibahas juga berbagai permasalahan dalam penetapan upah dan tunjangan. Serta bagaimana menghasilkan laporan gaji, baik secara individual atau pun secara keseluruhan dengan cepat.
Dijelaskan juga cara memasukkan komponen-komponen perhitungan seperti golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan, jamsostek, overtime calculation, dan PPH 21.
Manfaat Mengikuti Training ini adalah :
Perusahaan dapat meningkatkan kinerja sistem penggajian karyawan yang lebih efektif dan efisien.
Definisi kompensasi
Metode-metode kompensasi
Sistem kompensasi
Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
Pedoman penetapan tingkat upah.
Struktur dan skala upah (matrix salary)
Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib
Menghitung jumlah gaji
Menghitung upah lembur
Proses-proses payroll administration system
Penggunaan aplikasi payroll administration system
Tanya jawab dan diskusi
Penutup
Biaya Training Online : Rp 3.500.000
(Diskon 50% untuk pelunasan biaya training 4 hari sebelum tanggal pelaksanaan training)
Biaya Training Online : Rp 6.000.000
(Diskon 25% untuk pelunasan biaya training 4 hari sebelum tanggal pelaksanaan training)